45歳会社員です。確定給付年金で将来いくら貰えるか知るにはどうすればいいですか？

確定給付企業年金（DB）は、会社があなたの将来の年金のために掛金を拠出し、その運用も会社が責任を持って行い、「将来受け取れる年金額が確定している」企業年金です。将来給付される金額が確定していることから、確定給付年金と言う名前です。

会社が年金の掛け金を拠出し運用する、ということは、運用に失敗するのでは？と心配されることもありますが、この点は安心です。運用の成績が悪くても、給付額は確定しており約束された年金額は保証されています。

DBの受取方法は大きく分けて3つ、年金と一時金、年金と一時金を組み合わせたハイブリッドです。

年金として受け取る場合は、毎月または半年ごとに決まった金額が振り込まれます。一時金として受け取る場合は、退職時に一括で受け取ることができます。

一時金と年金をハイブリッドで受け取ることも可能です。比率設定や選択方法などは企業によって異なりますが25%,50%,75%など一時金として受け取る比率を設定し、残りを年金として受け取る事が可能です。詳細は会社ごとに異なり、個別に確認が必要です。

税制面では、どちらの受取方法でも優遇措置があります。年金として受け取る場合は「公的年金等控除」が適用されます。一時金で受け取る場合は「退職所得控除」が適用され、勤続年数が長いほど控除額が大きくなります。例えば、20年以下の場合は年40万円×勤続年数（最低80万円）、20年超の場合は800万円＋70万円×(勤続年数-20年)が控除されます。

具体的な受給額は、会社の規定によって計算方法が決められています。多くの企業では「ポイント制」を採用しており、勤続年数に応じた基本ポイントと、役職や成果に応じた追加ポイントで計算されます。つまり、同じ勤続年数でも、昇進が早い人のほうが受給額は増える仕組みになっています。

受給額を確認する方法としては：

1. 会社の人事部門に問い合わせる
2. 企業年金連合会に照会する（基礎年金番号が必要です）
3. 就業規則や退職金規程を確認する

のいずれかの方法で確認できます。

また、万が一お勤め先の会社が経営破綻しても、年金資産は外部の金融機関で管理されているため、約束された給付は保護される、という特徴もあります。

ただし、最近は多くの企業がDBから確定拠出年金（DC）への移行を進めています。もしあなたの会社でもそのような動きがある場合は、早めに確認しておくことをお勧めします。

具体的な年金額の試算や受取方法の詳細な検討については、各企業の規約によって異なっています。会社等から情報を取り寄せたうえで、ファイナンシャルアドバイザーなどの専門家に相談することもお勧めです。老後の計画を早期から立てておくことは非常に重要です。ぜひ、DBについてご状況を把握されライフプランニングにお役立てください。