現物給与（げんぶつきゅうよ）とは、従業員に対して現金ではなく、物品やサービスの形で提供される給与のことを指します。これらの現物給与は、従業員の総報酬パッケージの一部として提供され、税務上の取り扱いや社会保険料の計算に影響を与えます。

現物給与の例

• 住宅提供:
  会社が従業員に社宅を提供する場合、その家賃相当額が現物給与として計算されます。
• 食事提供:
  会社が従業員に無料または割引価格で食事を提供する場合、その食事の価値が現物給与となります。
• 交通費支給:
  会社が従業員の通勤費用を現金ではなく、定期券などの形で支給する場合、その費用が現物給与に含まれます。
• 福利厚生施設の利用:
  会社が従業員に対して福利厚生施設（例えば、スポーツジムや保養所）の利用を提供する場合、その利用価値が現物給与となります。